Gestión laboral

La gestión laboral
ha sido tradicionalmente una de las varias pruebas de fuego que ha de pasar cualquier empresa. Un fracaso en la forma de trabajar con los recursos humanos es muy difícil de remontar, por muy bien que marchen otras áreas de la empresa. Es más, es muy difícil que nada funcione dentro de la empresa si sus trabajadores fallan. Los empleados, en definitiva, son los encargados de dar vida a todo lo que supone la empresa.

Asesoria laboral

Nuestro asesoría laboral
consiste en el procesamiento, manejo y control de las planillas de pago de su empresa, liberando el área de Recursos Humanos de una carga operativa y administrativa importante, permitiéndole concentrarse en mejorar la Calidad de Gestión y Desarrollo de su personal potencializando sus tiempos y recursos.

Software de planillas adecuado a la medida de sus necesidades.

Entrega de información oportuna y confiable.

Comunicación directa con nuestro ejecutivo de Recursos Humanos

Elaboración de la planilla electrónica.

Elaboración de la planilla AFP NET

Proceso de Actualización de Datos del Personal.

Emisión de Boletas de Pago.

Proceso y Pago de la Compensación por Tiempo de Servicios – CTS.

Proceso de Cuentas Corrientes de Personal

Provisiones de Gratificaciones y Vacaciones.

Cálculo de las participaciones de los Trabajadores.

Solución de problemas relacionados con la compensación por tiempo de servicios (CTS), gratificaciones, asignación familiar y otros beneficios laborales.

Asesoría en el cálculo de la distribución de utilidades a los trabajadores y otros aspectos relacionados. Asesoría sobre jornada de trabajo, horario de trabajo, horas extras, trabajo en horario nocturno y otros.

Asesoría en solución de problemas relacionados con vacaciones descanso semanal, feriados, descanso pre y post natal y licencias.

Asesoría sobre impuestos, aportes y contribuciones (ESSALUD, EPS, ONP, AFP, SENCICO, SENATI, Impuesto a la Renta de Quinta Categoría, entre otros).

Asesoría en la elaboración del Reglamento Interno de Trabajo y Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Patrocinio y gestión de procedimientos administrativos ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

Asesoría personalizada en; inspecciones laborales y patrocinio en procedimientos de fiscalizaciones laborales.

Asesoría en elaboración de recursos de impugnación de multas administrativas, fraccionamiento y/o aplazamiento.